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Recursos Humanos

  • Titulación

    En la licenciatura en Recursos Humanos se reconocen las siguientes modalidades de titulación, mismas que fueron aprobadas por el Comité de Titulación de la Carrera en Recursos Humanos, en cabal cumplimiento de lo referido por el artículo 3 y Capitulo II del Reglamento General de Titulación, así como capítulo II del Reglamento de Titulación del Centro Universitario de la Ciénega, acordaron como modalidades de titulación aplicables las siguientes:
    * Excelencia académica:Promedio superior al 95 con un máximo de 10% de las asignaturas en exámenes extraordinarios.
    * Promedio: Promedio global mínimo de 90, con todas las asignatura acreditadas en periodo ordinario.
    *Examen Global Teórico y Teórico Práctico: Prueba oral o escrita para valorar conocimientos relacionados con aspectos prácticos del ejercicio profesional.
    * Cursos o créditos de maestría.
    * Tesis:Trabajo de investigación inédito sobre un tema relacionado con su carrera, la solicitud deberá acompañarse de un Proyecto de Tesis que deberá contener los siguientes puntos:

    * Tema.

    * Justificación y planteamiento del problema.

    * Antecedentes.

    * Objetivo.

    * Hipótesis (sólo para los trabajos no descriptivos)

    * Metodología.

    * Cronograma.

    * Bibliografía.
    * Tesina: Es un trabajo monográfico de entre 45 y 60 cuartillas sobre un tema específico y original con los mismos requisitos que la tesis. 
    Liga para iniciar con el procedimiento de titulación:
    http://www.cuci.udg.mx/titulacion-3
    Reglamento interno de titulación:
    http://www.secgral.udg.mx/sites/archivos/normatividad/general/ReglamentoGeneraldeTitulacion.pdf