Trabajo Social

No aplica para este programa educativo, porque cada estudiante se encuentra en ejercicio profesional, sin embargo es importante que el alumno conozca la información al respecto.
El área de Atención y Seguimiento a Egresados CU Valles cuenta con un programa institucional de bolsa de trabajo, el objetivo primordial es ofrecer oportunidades laborales a los egresados del Centro Universitario. Aunado a ello semestralmente se ofrece un taller para la elaboración de currículo y tips para preparar a los estudiantes para su entrevista laboral.
Se realizó un estudio para monitorear a los egresados de nuestra institución, mismo que nos provee información relevante desde su ubicación actual, si continúan estudiando,  situación laboral,  aspectos que nos permiten  fortalecer debilidades de los programas de estudio. Se llevó a cabo en el año 2014.
Así mismo se llevan a cabo encuestas para conocer el grado de satisfacción de los empleadores respecto al trabajo que llevan a cabo los egresa-dos del CU Valles en su empresa.
Para aumentar la participación de las empresas en sus solicitudes de egresados de Tecnologías de la Información se implementarán estrategias como visitas mensuales a las instituciones y organizaciones para ofrecer mayores oportunidades para los egresados de estos PE.
·         Atención y seguimiento de egresados de CUValles
·         Mecanismo de bolsa de trabajo
·         Opinión de los empleadores (Extracto del estudio Y después de la Univer-sidad - pp 120 - 128)
·         Estrategia para incrementar oportunidades laborales para egresados de tecnologías